Logo
Unionpedia
Kommunikasjon
Tilgjengelig på Google Play
Ny! Last ned Unionpedia på din Android™-enhet!
Gratis
Raskere tilgang enn browser!
 

Behovsprøving

Index Behovsprøving

Behovsprøving er et prinsipp i sosial- og velferdspolitikken som innebærer at en ytelse gjøres avhengig av en individuell vurdering av den enkeltes økonomiske situasjon.

7 relasjoner: Alderspensjon, Arbeidsledighetstrygd, Barnetrygd, NAV, Sosialhjelp, Sosialpolitikk, Sykepenger (Norge).

Alderspensjon

Alderspensjon er et sosialt gode som mange land gir innbyggere som har oppnådd en viss alder.

Ny!!: Behovsprøving og Alderspensjon · Se mer »

Arbeidsledighetstrygd

Arbeidsledighetstrygd er en ytelse som på nærmere vilkår gis til den som er arbeidsledig.

Ny!!: Behovsprøving og Arbeidsledighetstrygd · Se mer »

Barnetrygd

Barnetrygd er en ytelse som gis til foreldre eller forsørgere til barn under 18 år som oppholder seg i Norge.

Ny!!: Behovsprøving og Barnetrygd · Se mer »

NAV

NAV (Arbeids- og velferdsforvaltningen, opprinnelig Ny arbeids- og velferdsforvaltning) består av den statlige Arbeids- og velferdsetaten (herunder Arbeids- og velferdsdirektoratet) og de delene av kommunenes sosialtjenester som inngår i de felles lokale kontorene.

Ny!!: Behovsprøving og NAV · Se mer »

Sosialhjelp

Sosialhjelp er en form for understøttelse som kan ytes, dersom der ikke finnes annen tilgjengelig hjelp i form av trygd eller annet.

Ny!!: Behovsprøving og Sosialhjelp · Se mer »

Sosialpolitikk

Sosialpolitikk er politikk som angår alle forhold av betydning for menneskers velferd, som helse, rettsvesen, familie, utdannelse og arbeid, eller i sin videste forstand all politikk som regulerer menneskers adferd.

Ny!!: Behovsprøving og Sosialpolitikk · Se mer »

Sykepenger (Norge)

Soldat på «sykepenger» Sykepenger eller sykelønn i Norge skal kompensere bortfall av arbeidsinntekt for yrkesaktive medlemmer av folketrygden som er midlertidig arbeidsuføre på grunn av sykdom eller skade.

Ny!!: Behovsprøving og Sykepenger (Norge) · Se mer »

UtgåendeInnkommende
Hey! Vi er på Facebook nå! »