Vi jobber med å gjenopprette Unionpedia-appen på Google Play Store
UtgåendeInnkommende
🌟Vi har forenklet designet vårt for bedre navigering!
Instagram Facebook X LinkedIn

Lønnsnemndloven

Index Lønnsnemndloven

Lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (også kjent som lønnsnemndloven) av 2012 regulerer muligheten til å ta i bruk lønnsnemnd, eller voldgift, for å avgjøre konflikter i arbeidslivet.

Innholdsfortegnelse

  1. 3 relasjoner: Lønnsnemnd, Rikslønnsnemnda, Voldgift.

Lønnsnemnd

Lønnsnemnd kan være både frivillig og tvungen.

Se Lønnsnemndloven og Lønnsnemnd

Rikslønnsnemnda

Rikslønnsnemnda er en permanent lønnsnemnd som behandler interessetvister som partene i arbeidslivet frivillig bringer inn til avgjørelse, og tvister som Stortinget vedtar skal løses ved tvungen lønnsnemnd.

Se Lønnsnemndloven og Rikslønnsnemnda

Voldgift

Voldgift er en form for privat rettergang der en tvist løses av en voldgiftsrett i stedet for av de alminnelige domstoler.

Se Lønnsnemndloven og Voldgift

Også kjent som Lov om lønnsnemnd i arbeidstvister.