Logo
Unionpedia
Kommunikasjon
Tilgjengelig på Google Play
Ny! Last ned Unionpedia på din Android™-enhet!
Installer
Raskere tilgang enn browser!
 

Ansettelse og Arbeidsmiljøloven

Snarveier: Forskjeller, Likheter, Jaccard Likhet koeffisient, Referanser.

Forskjellen mellom Ansettelse og Arbeidsmiljøloven

Ansettelse vs. Arbeidsmiljøloven

Ansettelse er en lovregulert form for avtalemessig forhold mellom to parter om utførelse av arbeid. Brage Aronsen. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. (arbeidsmiljøloven, forkortet aml.) er en norsk lov som skal sikre et godt arbeidsmiljø, trygge og rettferdige ansettelsesforhold, et inkluderende arbeidsliv og samarbeid mellom arbeidstakerne og arbeidsgiverne.

Likheter mellom Ansettelse og Arbeidsmiljøloven

Ansettelse og Arbeidsmiljøloven har 0 ting til felles (i Unionpedia).

Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål

Sammenligning mellom Ansettelse og Arbeidsmiljøloven

Ansettelse har 3 relasjoner, mens Arbeidsmiljøloven har 18. Som de har til felles 0, er den Jaccard indeksen 0.00% = 0 / (3 + 18).

Referanser

Denne artikkelen viser forholdet mellom Ansettelse og Arbeidsmiljøloven. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk:

Hey! Vi er på Facebook nå! »