Likheter mellom Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven
Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven har 5 ting til felles (i Unionpedia): Arbeidsgiver, Arbeidstaker, Arbeidstid, Lov (jus), Oppsigelse.
Arbeidsgiver
En arbeidsgiver er en som yter vederlag i form av lønn til en person som er engasjert for å utføre arbeid.
Arbeidsavtale og Arbeidsgiver · Arbeidsgiver og Arbeidsmiljøloven ·
Arbeidstaker
Arbeidstaker er en person som utfører et arbeid for en arbeidsgiver.
Arbeidsavtale og Arbeidstaker · Arbeidsmiljøloven og Arbeidstaker ·
Arbeidstid
Arbeidstid blir i arbeidsmiljølovens § 10-1 definert som: «den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver».
Arbeidsavtale og Arbeidstid · Arbeidsmiljøloven og Arbeidstid ·
Lov (jus)
Lov er innenfor norsk juridisk terminologi begrepet som brukes om en formell, skrevet lov, det vil si en tekst som er gitt lovskraft av et rettssystems lovgiver.
Arbeidsavtale og Lov (jus) · Arbeidsmiljøloven og Lov (jus) ·
Oppsigelse
Et arbeidsforhold avsluttes som regel ved at enten arbeidsgiver eller arbeidstaker leverer en skriftlig oppsigelse, eksempelvis når arbeidstakeren bytter jobb.
Arbeidsavtale og Oppsigelse · Arbeidsmiljøloven og Oppsigelse ·
Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål
- I det som synes Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven
- Det de har til felles Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven
- Likheter mellom Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven
Sammenligning mellom Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven
Arbeidsavtale har 13 relasjoner, mens Arbeidsmiljøloven har 18. Som de har til felles 5, er den Jaccard indeksen 16.13% = 5 / (13 + 18).
Referanser
Denne artikkelen viser forholdet mellom Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk: