Raskere tilgang enn browser!Likheter mellom Fredsplikt og Tariffoppgjør
Fredsplikt og Tariffoppgjør har 5 ting til felles (i Unionpedia): Arbeidskonflikt, Hovedavtale, Lockout, Partene i arbeidslivet, Streik.
Arbeidskonflikt
Arbeidskonflikt (eller «arbeidskamp») er en spesifikk type av konflikt som kan oppstå på arbeidsplasser.
Arbeidskonflikt og Fredsplikt · Arbeidskonflikt og Tariffoppgjør ·
Hovedavtale
En hovedavtale inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet.
Fredsplikt og Hovedavtale · Hovedavtale og Tariffoppgjør ·
Lockout
Lockout (arbeidsstengning, utestengelse) er et middel i en arbeidskonflikt der en arbeidsgiver hindrer ansatte fra å jobbe, i motsetning til en streik der ansatte nekter å jobbe.
Fredsplikt og Lockout · Lockout og Tariffoppgjør ·
Partene i arbeidslivet
Partene i arbeidslivet er et begrep som vanligvis refererer til arbeidstakerne eller deres organisasjoner på den ene side, og arbeidsgiverne eller deres organisasjoner, på den andre side.
Fredsplikt og Partene i arbeidslivet · Partene i arbeidslivet og Tariffoppgjør ·
Streik
Streikende transportarbeidere brukte rør i sammenstøt med væpnet politi i Minneapolis' gater, 1934. Streik er en organisert stans i arbeidet for å oppnå et formål.
Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål
- I det som synes Fredsplikt og Tariffoppgjør
- Det de har til felles Fredsplikt og Tariffoppgjør
- Likheter mellom Fredsplikt og Tariffoppgjør
Sammenligning mellom Fredsplikt og Tariffoppgjør
Fredsplikt har 7 relasjoner, mens Tariffoppgjør har 25. Som de har til felles 5, er den Jaccard indeksen 15.62% = 5 / (7 + 25).
Referanser
Denne artikkelen viser forholdet mellom Fredsplikt og Tariffoppgjør. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk:
