Logo
Unionpedia
Kommunikasjon
Tilgjengelig på Google Play
Ny! Last ned Unionpedia på din Android™-enhet!
Gratis
Raskere tilgang enn browser!
 

Arbeidskonflikt

Index Arbeidskonflikt

Arbeidskonflikt (eller «arbeidskamp») er en spesifikk type av konflikt som kan oppstå på arbeidsplasser.

7 relasjoner: Arbeidsmiljø, Konflikt, Lockout, Oppsigelse, Partene i arbeidslivet, Streik, Tariffavtale.

Arbeidsmiljø

Skilting på byggeplass i Oslo i 2014, for å sikre det fysiske arbeidsmiljøet: Påbud om hørselsvern, bruk av vernefottøy, bruk av hjelm, - samt pålegg om å holde barn unna. Arbeidsmiljø kan beskrives som summen av det som omgir et sted der det utføres et arbeid.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Arbeidsmiljø · Se mer »

Konflikt

Konflikt kommer fra det latinske ordet conflictio som betyr sammenstøt.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Konflikt · Se mer »

Lockout

Lockout (arbeidsstengning, utestengelse) er et middel i en arbeidskonflikt der en arbeidsgiver hindrer ansatte fra å jobbe, i motsetning til en streik der ansatte nekter å jobbe.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Lockout · Se mer »

Oppsigelse

Et arbeidsforhold avsluttes som regel ved at enten arbeidsgiver eller arbeidstaker leverer en skriftlig oppsigelse, eksempelvis når arbeidstakeren bytter jobb.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Oppsigelse · Se mer »

Partene i arbeidslivet

Partene i arbeidslivet er et begrep som vanligvis refererer til arbeidstakerne eller deres organisasjoner på den ene side, og arbeidsgiverne eller deres organisasjoner, på den andre side.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Partene i arbeidslivet · Se mer »

Streik

Streikende transportarbeidere brukte rør i sammenstøt med væpnet politi i Minneapolis' gater, 1934. Streik er en organisert stans i arbeidet for å oppnå et formål.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Streik · Se mer »

Tariffavtale

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.

Ny!!: Arbeidskonflikt og Tariffavtale · Se mer »

Omdirigeringer her:

Arbeidskamp.

UtgåendeInnkommende
Hey! Vi er på Facebook nå! »