Innholdsfortegnelse
6 relasjoner: Arbeidsgiver, Arbeidskontrakt, Arbeidsmiljøloven, Hovedavtale, Overenskomst i arbeidslivet, Rettsregel.
Arbeidsgiver
En arbeidsgiver er en som yter vederlag i form av lønn til en person som er engasjert for å utføre arbeid.
Se Styringsretten og Arbeidsgiver
Arbeidskontrakt
En arbeidskontrakt er en kontrakt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Se Styringsretten og Arbeidskontrakt
Arbeidsmiljøloven
Brage Aronsen. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. (arbeidsmiljøloven, forkortet aml.) er en norsk lov som skal sikre et godt arbeidsmiljø, trygge og rettferdige ansettelsesforhold, et inkluderende arbeidsliv og samarbeid mellom arbeidstakerne og arbeidsgiverne.
Se Styringsretten og Arbeidsmiljøloven
Hovedavtale
En hovedavtale inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet.
Se Styringsretten og Hovedavtale
Overenskomst i arbeidslivet
Overenskomsten er i arbeidslivet den delen av tariffavtalen som regulerer lønns- og arbeidsforhold.
Se Styringsretten og Overenskomst i arbeidslivet
Rettsregel
Rettsregel er en norm som regulerer forhold mellom borgerne i et samfunn, mellom borgerne og det offentlig eller mellom styresmaktene.
Se Styringsretten og Rettsregel
Også kjent som Bedriftens styringsrett.