Vi jobber med å gjenopprette Unionpedia-appen på Google Play Store
🌟Vi har forenklet designet vårt for bedre navigering!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbeidsavtale og Arbeidsrett

Snarveier: Forskjeller, Likheter, Jaccard Likhet koeffisient, Referanser.

Forskjellen mellom Arbeidsavtale og Arbeidsrett

Arbeidsavtale vs. Arbeidsrett

Arbeidsavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, som regulerer rettigheter og plikter i arbeidsforholdet. Arbeidsrett regulerer vilkårene i arbeidslivet, altså forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Likheter mellom Arbeidsavtale og Arbeidsrett

Arbeidsavtale og Arbeidsrett har 3 ting til felles (i Unionpedia): Arbeidsgiver, Arbeidsmiljøloven, Arbeidstaker.

Arbeidsgiver

En arbeidsgiver er en som yter vederlag i form av lønn til en person som er engasjert for å utføre arbeid.

Arbeidsavtale og Arbeidsgiver · Arbeidsgiver og Arbeidsrett · Se mer »

Arbeidsmiljøloven

Brage Aronsen. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. (arbeidsmiljøloven, forkortet aml.) er en norsk lov som skal sikre et godt arbeidsmiljø, trygge og rettferdige ansettelsesforhold, et inkluderende arbeidsliv og samarbeid mellom arbeidstakerne og arbeidsgiverne.

Arbeidsavtale og Arbeidsmiljøloven · Arbeidsmiljøloven og Arbeidsrett · Se mer »

Arbeidstaker

Arbeidstaker er en person som utfører et arbeid for en arbeidsgiver.

Arbeidsavtale og Arbeidstaker · Arbeidsrett og Arbeidstaker · Se mer »

Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål

Sammenligning mellom Arbeidsavtale og Arbeidsrett

Arbeidsavtale har 13 relasjoner, mens Arbeidsrett har 8. Som de har til felles 3, er den Jaccard indeksen 14.29% = 3 / (13 + 8).

Referanser

Denne artikkelen viser forholdet mellom Arbeidsavtale og Arbeidsrett. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk: