Vi jobber med å gjenopprette Unionpedia-appen på Google Play Store
🌟Vi har forenklet designet vårt for bedre navigering!
Instagram Facebook X LinkedIn

Arbeidstid og Grunnleggende menneskelige behov

Snarveier: Forskjeller, Likheter, Jaccard Likhet koeffisient, Referanser.

Forskjellen mellom Arbeidstid og Grunnleggende menneskelige behov

Arbeidstid vs. Grunnleggende menneskelige behov

Arbeidstid blir i arbeidsmiljølovens § 10-1 definert som: «den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver». Menneskelige behov og Utvikling på menneskelig skala, utviklet av Manfred Max-Neef og andre (Antonio Elizalde og Martin Hopenhayn), blir sett på som ontologiske (som stammer fra tilstanden av å være menneske), er få, endelige og klassifiserbare (i motsetning til konvensjonelle økonomiske behov som er ubegrensede og umettelige).

Likheter mellom Arbeidstid og Grunnleggende menneskelige behov

Arbeidstid og Grunnleggende menneskelige behov har 0 ting til felles (i Unionpedia).

Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål

Sammenligning mellom Arbeidstid og Grunnleggende menneskelige behov

Arbeidstid har 7 relasjoner, mens Grunnleggende menneskelige behov har 4. Som de har til felles 0, er den Jaccard indeksen 0.00% = 0 / (7 + 4).

Referanser

Denne artikkelen viser forholdet mellom Arbeidstid og Grunnleggende menneskelige behov. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk: