Likheter mellom Hovedavtale og Overenskomst
Hovedavtale og Overenskomst har 5 ting til felles (i Unionpedia): Lockout, Overenskomst i arbeidslivet, Partene i arbeidslivet, Streik, Tariffavtale.
Lockout
Lockout (arbeidsstengning, utestengelse) er et middel i en arbeidskonflikt der en arbeidsgiver hindrer ansatte fra å jobbe, i motsetning til en streik der ansatte nekter å jobbe.
Hovedavtale og Lockout · Lockout og Overenskomst ·
Overenskomst i arbeidslivet
Overenskomsten er i arbeidslivet den delen av tariffavtalen som regulerer lønns- og arbeidsforhold.
Hovedavtale og Overenskomst i arbeidslivet · Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet ·
Partene i arbeidslivet
Partene i arbeidslivet er et begrep som vanligvis refererer til arbeidstakerne eller deres organisasjoner på den ene side, og arbeidsgiverne eller deres organisasjoner, på den andre side.
Hovedavtale og Partene i arbeidslivet · Overenskomst og Partene i arbeidslivet ·
Streik
Streikende transportarbeidere brukte rør i sammenstøt med væpnet politi i Minneapolis' gater, 1934. Streik er en organisert stans i arbeidet for å oppnå et formål.
Hovedavtale og Streik · Overenskomst og Streik ·
Tariffavtale
En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.
Hovedavtale og Tariffavtale · Overenskomst og Tariffavtale ·
Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål
- I det som synes Hovedavtale og Overenskomst
- Det de har til felles Hovedavtale og Overenskomst
- Likheter mellom Hovedavtale og Overenskomst
Sammenligning mellom Hovedavtale og Overenskomst
Hovedavtale har 35 relasjoner, mens Overenskomst har 18. Som de har til felles 5, er den Jaccard indeksen 9.43% = 5 / (35 + 18).
Referanser
Denne artikkelen viser forholdet mellom Hovedavtale og Overenskomst. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk: