IA og Inkluderende arbeidsliv
Snarveier: Forskjeller, Likheter, Jaccard Likhet koeffisient, Referanser.
Forskjellen mellom IA og Inkluderende arbeidsliv
IA vs. Inkluderende arbeidsliv
IA kan sikte til. Logo for IA-avtalen Ny avtale for 2014–2018 signert litt sent, den 4. mars 2014. Vi ser blant andre Arbeidsminister Robert Eriksson. Ny avtale for 2019–2022 signert i tide, den 18. desember 2018. Fra venstre: Kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland, Hans-Erik Skjæggerud (YS), Ragnhild Lied (Unio), Kari Sollien (Akademikerne), Tor Arne Gangsø (KS), Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie, Hans Christian Gabrielsen (LO), Nina Melsom (NHO), Ivar Horneland Kristensen (Virke), Anne-Kari Bratten (Spekter). Foto: Jan Richard Kjelstrup/ASD. Inkluderende arbeidsliv (IA) er et avtalesamarbeid som jobber for å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.
Likheter mellom IA og Inkluderende arbeidsliv
IA og Inkluderende arbeidsliv har 0 ting til felles (i Unionpedia).
Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål
- I det som synes IA og Inkluderende arbeidsliv
- Det de har til felles IA og Inkluderende arbeidsliv
- Likheter mellom IA og Inkluderende arbeidsliv
Sammenligning mellom IA og Inkluderende arbeidsliv
IA har 5 relasjoner, mens Inkluderende arbeidsliv har 17. Som de har til felles 0, er den Jaccard indeksen 0.00% = 0 / (5 + 17).
Referanser
Denne artikkelen viser forholdet mellom IA og Inkluderende arbeidsliv. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk:
Raskere tilgang enn browser!
