Vi jobber med å gjenopprette Unionpedia-appen på Google Play Store
🌟Vi har forenklet designet vårt for bedre navigering!
Instagram Facebook X LinkedIn

Målstyring og Rekruttering

Snarveier: Forskjeller, Likheter, Jaccard Likhet koeffisient, Referanser.

Forskjellen mellom Målstyring og Rekruttering

Målstyring vs. Rekruttering

Målstyring (eng Management by objectives) er en teori om bedriftsledelse formulert av George Odiorne tidlig på femtitallet og popularisert av Peter Drucker på 1950-tallet og allment kjent i tiårene etter. Rekruttering betyr å skape tilgang, tilvekst eller fornyelse i en organisasjon eller en virksomhet.

Likheter mellom Målstyring og Rekruttering

Målstyring og Rekruttering har 0 ting til felles (i Unionpedia).

Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål

Sammenligning mellom Målstyring og Rekruttering

Målstyring har 8 relasjoner, mens Rekruttering har 16. Som de har til felles 0, er den Jaccard indeksen 0.00% = 0 / (8 + 16).

Referanser

Denne artikkelen viser forholdet mellom Målstyring og Rekruttering. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk: