Vi jobber med å gjenopprette Unionpedia-appen på Google Play Store
🌟Vi har forenklet designet vårt for bedre navigering!
Instagram Facebook X LinkedIn

Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet

Snarveier: Forskjeller, Likheter, Jaccard Likhet koeffisient, Referanser.

Forskjellen mellom Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet

Overenskomst vs. Overenskomst i arbeidslivet

En overenskomst er i realiteten det samme som en avtale, men kjennetegnes gjerne av at partene i avtalen, i tillegg til å stå ansvarlig overfor motparten, står ansvarlig overfor dem de representerer. Overenskomsten er i arbeidslivet den delen av tariffavtalen som regulerer lønns- og arbeidsforhold.

Likheter mellom Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet

Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet har 4 ting til felles (i Unionpedia): Hovedavtale, Partene i arbeidslivet, Streik, Tariffavtale.

Hovedavtale

En hovedavtale inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet.

Hovedavtale og Overenskomst · Hovedavtale og Overenskomst i arbeidslivet · Se mer »

Partene i arbeidslivet

Partene i arbeidslivet er et begrep som vanligvis refererer til arbeidstakerne eller deres organisasjoner på den ene side, og arbeidsgiverne eller deres organisasjoner, på den andre side.

Overenskomst og Partene i arbeidslivet · Overenskomst i arbeidslivet og Partene i arbeidslivet · Se mer »

Streik

Streikende transportarbeidere brukte rør i sammenstøt med væpnet politi i Minneapolis' gater, 1934. Streik er en organisert stans i arbeidet for å oppnå et formål.

Overenskomst og Streik · Overenskomst i arbeidslivet og Streik · Se mer »

Tariffavtale

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.

Overenskomst og Tariffavtale · Overenskomst i arbeidslivet og Tariffavtale · Se mer »

Listen ovenfor gir svar på følgende spørsmål

Sammenligning mellom Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet

Overenskomst har 18 relasjoner, mens Overenskomst i arbeidslivet har 7. Som de har til felles 4, er den Jaccard indeksen 16.00% = 4 / (18 + 7).

Referanser

Denne artikkelen viser forholdet mellom Overenskomst og Overenskomst i arbeidslivet. For å få tilgang til hver artikkel som informasjonen ble hentet, vennligst besøk: